Posteado por: profeosce | 21 febrero, 2012

Simuladores de entrevista

Mira atentamente este video. En él se muestran todas las cosas que nunca deberemos hacer en una entrevista de trabajo.

En estos enlaces puedes encontrar simuladores de entrevistas de trabajo para que puedas practicar:

  1. La web del proyecto H.O.L.A. que ya hemos trabajado en el aula, nos presenta esta herramienta en la que podemos participar en un proceso de selección simulado. Ver
  2. El Ayuntamiento de Gijón nos presenta esta herramienta. Ver
  3. En la web de Unique puedes encontrar consejos para descargar sobre como hacer una entrevista de trabajo o un currículum; están en formato PDF con lo que podemos descargarlo y estudiarlo tranquilamente en casa. Además te ofrece modelos de currículum diferentes. Ver
Posteado por: profeosce | 6 febrero, 2012

10 reglas de oro para afrontar una entrevista de trabajo

Primera regla: MOSTRAR NUESTROS PUNTOS FUERTES.
Eso sí, con naturalidad, sin pasarse, no olvidar que hay que demostrarlo en los documentos aportados y que los comprobarán. Si tienes primero de derecho, eso no le interesa a nadie, si te faltan dos asignaturas para terminar medicina ¡acábalas cuanto antes! No sería el primer currículum que he leído en el que me han aportado un certificado de buena conducta de la guardería infantil; como anécdota está muy bien, aunque le quita interés y relevancia. Debemos centrarnos en los méritos relacionados con el trabajo objeto de la entrevista.
Hablar despertando interés en nuestros interlocutores, con cierta persuasión pero sobre todo con convencimiento. Para ello es indispensable conocernos y conocer nuestros puntos fuertes. Sócrates fue orientado de la misma manera en el oráculo de Delfos con la frase “Conócete a ti mismo” así que no pierdas tiempo y conócete a ti mismo/a.

Segunda regla: LENGUAJE POSITIVO.
No utilizar muletillas, palabras argot, sustituir los “peros” por un “además”. Si nos piden informática e Inglés, y decimos “pero es que yo soy de letras y francés…” estamos perdidos; en cambio un “además podría incorporar conocimientos de francés…” daría un sentido totalmente distinto.

Tercera regla: NUESTRA CONFIANZA ES NUESTRA MEJOR TARJETA DE VISITA.
En los gestos, en nuestra forma de hablar. Hagámoslo con confianza en nosotros mismos: ellos también están interesados en nosotros. Atención a la mirada constante, la palabra precisa y rebuscada y a la sonrisa perfecta…. Naturalidad ante todo. Mirada 2/3 del tiempo, descansar de vez en cuando; sonrisa la que nos salga de forma espontánea; palabra la que conozcamos con certeza y defina mejor lo que queremos expresar. El mejor lenguaje es el directo, el sencillo.

Cuarta regla: NO HABLAR MAL DE TERCEROS.
Si lo hacemos perdemos toda nuestra credibilidad. Jamás debemos criticar a un compañero de trabajo, sobre todo en una entrevista, aunque nos lo pongan a tiro, puede ser una trampa y, además, la nobleza no está nunca de más. Así que tened discreción en las situaciones delicadas.

Quinta regla: VERSATILIDAD, FLEXIBILIDAD, ADAPTABILIDAD.
Es el sueño de todo empresario, tener empleados versátiles, flexibles y adaptables a cualquier puesto de trabajo; bien, mostrémosles esas cualidades, enseñemos nuestra actitud abierta y positiva ante nuevas situaciones. No me equivoco si aseguro que esto no debe confundirse con el peloteo, la sumisión, el gregarismo y el arrastre de barriga por el suelo del despacho, eso nos haría quedar fatal… a nadie le interesa un pelota hoy en día y si encontráis a alguien así, no os interesa a vosotros.

Sexta regla: CONOCER EL ENTORNO.
Esto lo hacen hasta los militares: el conocimiento del terreno, de los movimientos, de los objetivos de la empresa, lo que buscan de nosotros. No dejemos nada para la improvisación, hay que preparar la entrevista con tiempo, llegaremos con tiempo, pero no antes que los trabajadores de la limpieza. Debemos camuflarnos utilizando la ropa adecuada en función de lo que veamos allí, no llamar la atención vistiendo una ropa inusual en nosotros, no vamos de boda… pero tampoco vamos de pesca.

Séptima regla: UTILIZAR IDEAS FUERZA, PALABRAS CLAVE.
Ya sabéis: reto, experiencia, futuro, confianza, colaboración, eficacia, proyecto, garantía, responsabilidad, metas, objetivos…. palabras que deben estar integradas en vuestro pensamiento, no gastarlas y, sobre todo, que sean sinceras, que formen parte de vuestra manera de ser.

Octava regla: SABER ESCUCHAR.
Atender a todas las preguntas que nos hagan, escuchar activamente.

Novena regla: CONCRETAR, RESOLVER TODOS LOS ASPECTOS.
Jamás se os ocurra responder divagando, tratar de concretar al máximo, resumir.

Décima regla: NATURALIDAD.
Si hacemos poses ensayadas, nos descubrirán y, a no ser que el trabajo sea en el cine o el teatro, no nos ayudará mucho. Tampoco pecar de exceso de confianza ni en nosotros mismos ni, nunca, en el entrevistador….. Recordad: La virtud está en el término medio, decía Aristóteles.

 

Ahora tú. Escribe un comentario respondiendo a esta pregunta

¿Cuál de estas 10 reglas crees que te va a costar más cumplir? ¿Qué crees que tendrás que hacer para intentar que se cumpla?

 

 

Posteado por: profeosce | 11 enero, 2012

Consejos para tus cartas de presentación

Estructura de la carta y consejos básicos

Empieza tu carta de presentación indicando la oferta a la que te refieres, para que quien la lea sepa de qué hablas. Esto no es necesario en InfoJobs.net, pero sí en el resto de los casos.
La estructura también es importante:

1. Preséntate en el primer párrafo. El lector no te conoce.
2. Descúbrete en el segundo párrafo. Dile cómo has encontrado su oferta de empleo y explica por qué crees que encaja contigo. Céntrate en sus necesidades, no en las tuyas.
3. En el tercer y último párrafo sé breve, pero recuerda la función de esta carta: quieres una oportunidad. Si consigues que te recuerde, estarás más cerca de conseguir el trabajo.

Aparte, no debes olvidar lo siguiente:
– Señala los puntos fuertes que te convierten en el candidato adecuado para el puesto. Expresa tu interés por el mismo.
– La carta de presentación te permite destacar lo más importante de tu CV, en relación al puesto que te interesa. Aprovéchalo.
– También puedes solicitar una entrevista en la que defender tu candidatura. No te cortes.
– El lenguaje debe ser directo y claro. Si nuestra profesión tiene un lenguaje propio es bueno que lo utilices para demostrar que sabes de lo que hablas.
– El tono debe ser cordial, respetuoso y formal.
– Las faltas de ortografía y una mala redacción pueden jugar en tu contra.
– Evita fórmulas establecidas e intenta dar la impresión de que la carta es única y exclusiva para la oferta en cuestión. No es aconsejable utilizar una misma carta para todas las ofertas.
– Aprovecha la carta para incluir información que no está en tu currículum, como los rasgos de tu personalidad que consideres importantes para el puesto.
– Recuerda, sobre todo, que la carta de presentación debe ser breve.
La carta de presentación puede responder a diferentes tipos de oferta.
En el caso de que envíes tu CV a una empresa que no haya publicado ninguna oferta, te aconsejamos que sea más extensa y explicativa.
Por último, si se trata de una oferta anunciada en un periódico, deberá ser formal y también extensa.

Posteado por: profeosce | 8 enero, 2012

Video currículum

Para terminar vamos a ver un currículum original.

Hitler confinado en su bunker con su equipo de marketing prepara una estrategia de marketing digital. En sus planes está la contratación de Giorgio Fasulo…

 

Aquí os dejo un par de enlaces interesantes:
El currículum que todos querríamos recibir
Tres originales formas de comunicar sobre tí mismo

Añade un comentario indicando si te han gustado y si crees que en tu caso sería buena idea hacer un video currículum para encontrar trabajo y porqué.

Posteado por: profeosce | 6 diciembre, 2011

Curriculum vitae on-line

Entra en el portal Primerempleo, para insertar tu currículum vitae.

Para ello entra en REGISTRAR CV y después en Alta Candidatos, tedrás que dar tus datos para registrarte como candidato.

A constinuación, rellena el cuestionario par dejar tu currículum vitae.

¿Tienes que poner los mismos datos que hemos visto a lo largo de la unidad?

Posteado por: profeosce | 10 noviembre, 2011

10 consejos para hacer un buen curriculum

Aquí tienes diez consejos básicos para tu curriculum vitae

 

1.     Sé breve. El currículum no puede ocupar más de dos folios. Es contraproducente.

2.     Cuida la presentación: legibilidad, corrección ortográfica, fotografía de calidad, etc.

3.     No olvides incluir información sobre tus conocimientos, formación y experiencia.

4.     Sé coherente con las fechas que detallas en tu CV… Algunos currículums presentan incongruencias en este sentido, y se perciben negativamente.

5.     Adecua tu CV a las expectativas de cada empresa. Destaca los conocimientos, puntos fuertes y experiencia más relevantes para la oferta de empleo en cuestión.

6.     Describe las funciones realizadas en cada puesto. Son tan importantes (o más) que el cargo que ocupaste. Te aconsejamos incluir logros y objetivos cumplidos.

7.     Lee atentamente tu CV y pide opinión a otras personas. Échale una ojeada rápida y piensa qué información has retenido a primera vista: el reclutador hará lo mismo.

8.     Incluye carta de presentación. Explica en ella por qué te motivan especialmente el puesto y la empresa en la que quieres trabajar.

9.     Envía tu CV a excompañeros de trabajo, conocidos o familiares que trabajen donde tú quieres llegar.

10.  No envíes tu CV varias veces y responde por el método indicado.

Fuente: Infojobs

En estas páginas encontrarás más consejos y modelos de currículum.

modelo curriculum

primer empleo

blog de empleo

Incluso en You Tube puedes encontrar la manera de hacer un currículum.

AYUDANOS: Si encuentras alguna página web interesante, envianos un comentario con su dirección.

Posteado por: profeosce | 5 noviembre, 2011

Errores a evitar al buscar trabajo

Con cerca del 21% de la población en paro, conseguir un empleo se ha convertido en una de las principales preocupaciones de la sociedad española.

Según una encuesta realiza por Creade, el tiempo medio para conseguir un nuevo empleo es de 5,8 meses. Durante este periodo las fuerzas suelen decaer, pero no desesperes, las nuevas oportunidades laborales existen. Sólo hay que saber bien dónde buscar e intentar no cometer fallos comunes, que lo único que harán será robarte el empleo de las manos. Toma nota de los siete pecados que no debes cometer nunca:

1. Acudir a los contactos sólo para saber qué pueden hacer por ti. Para que una buena red de contactos sea útil y efectiva debe cultivarse y estar pendiente de su cuidado. El networking no debe usarse sólo en propio beneficio, en el sentido de acudir a los contactos sólo para pedir favores. Si has cuidado tus contactos, estos se acordarán de ti a la hora de recomendarte un trabajo.

2. Un mismo currículum para todas las ofertas. Personaliza tu curriculum de acuerdo a la empresa y al puesto al que optas, destacando tu formación, experiencia o habilidades en función a lo que la oferta de empleo solicite.

3. No buscar trabajo todos los días. La búsqueda de empleo es un trabajo en sí mismo. Debes invertir mucho tiempo y energía. Se debe dedicar una parte de la jornada a esta función y ser constante, ya que se trata de una carrera de fondo.

 
4. Evitar las redes sociales. Las redes sociales son una vía más a la hora de buscar trabajo. Del mismo modo que se utilizas los anuncios de prensa, los conocidos y contactos, y los portales de empleo, Internet es otra zona de búsqueda que no hay que dejar de lado. No obstante, debes recordar que tiene sus propias características de búsqueda y que existen redes profesionales específicas donde puedes encontrar a su futuro empleador.

5. Ser desordenado. Recuerda tomar nota de las ofertas a las que te has presentado, los nombres de las personas con las que has contactado y la hora y dirección de los sitios a los que debe acudir.

6. Dejar en manos de otros la búsqueda de empleo. Al margen de que tu círculo familiar y de amistades sepa que estás en busca y captura de un trabajo, no puedes dejar esa labor a otros. Si quieres un empleo, lo debes buscar tu mismo.

7. No ser activo. Pónte en contacto con las empresas en las que te gustaría trabajar, explica por qué quieres trabajar allí, qué puedes aportar y por qué eres el mejor para un puesto. Se activo, no esperes a que le llamen.

No existe la fórmula mágica que le asegure un empleo. Pero si atiendes a una serie de pautas, eres constante, no pierdes el optimismo y haces de la búsqueda de empleo tu nuevo trabajo, podrás obtener tu recompensa.

Fuente: Expansion

Posteado por: profeosce | 26 octubre, 2011

Voluntad

La fuerza de carácter dice mucho acerca de una persona, y se puede entrenar para lograr las metas personales si se sabe cómo.

Qué es la voluntad

La palabra voluntad deriva del latín voluntas, que significa “querer”. Sin embargo, cuando se intenta definir la voluntad inevitablemente se acompaña del concepto de “fuerza”. Eso quiere decir que, más allá de la motivación propia, debe existir una potencia o energía suficiente para llevar a cabo los objetivos elegidos.

Si bien la voluntad es un estado de ánimo que impulsa a hacer determinadas cosas, no basta simplemente con sentirla dentro. Tenemos que definir las metas que queremos lograr y después trazar el plan que nos lleve a ellas.

Algunas reglas

Phil y Mary Kalls, en su libro “Cómo alcanzar las metas que te propongas”, describen 10 secretos que hay que tener en cuenta sí o sí. Estos son:

  • Definir el objetivo con precisión y que éste armonice con los propios valores.
  • Escribirlos en un papel.
  • Ponerles un plazo.
  • Encontrar buenas razones para querer alcanzarlos.
  • Hacerlos públicos.
  • Buscar compañía para el camino.
  • Usar afirmaciones positivas de apoyo.
  • Celebrar cada pequeña victoria.

Mira este video.

 

 

Vuelve a mirarlo.

¿Qué te sugiere?

Posteado por: profeosce | 25 octubre, 2011

Billy Elliot

Billy Elliot cuenta la entrañable historia de un niño que tendrá que luchar contra los estereotipos y los prejuicios de una sociedad patriarcal, continuista y de mente cerrada.

Billy vive con su padre, su hermano mayor y una abuela que necesita cuidados permanentes en el condado de Durham, Inglaterra.

Una vez por semana va al gimnasio a practicar boxeo, más por imposición de su padre que por afición.

Su vida tendrá un giro inesperado cuando decide unirse al grupo de niñas que practican ballet.

La única persona que apoya su decisión es la Señora Wilkinson, la profesora de danza, quien ve en Billy condiciones para ser aceptado en la escuela del Royal Ballet.

El descubrir su interés por el baile y sus deseos de ser bailarín lleva a Billy a ponerse en contra de su familia, y también, al principio, de sí mismo. Su entorno espera de él que, cuando sea mayor, sea minero como su hermano y su padre, pero él no encaja en estos patrones.

 Fuente: Aula de Cine

 Envía un comentario respondiendo a las siguientes cuestiones:

  1. ¿Cómo imaginas la vida de Billy si hubiera cumplido con las expectativas que como hombre tenían de él?
  2. ¿Serías capaz de enfrentarte a tu familia y a la opinión de la sociedad por conseguir tus sueños?
Posteado por: profeosce | 8 octubre, 2011

Actitudes

Después de trabajar en el aula términos como identidad ocupacional, empleabilidad o perfil profesional, ha llegado la hora de ponernos manos a la obra.

Entre todos vamos a hacer un mural sobre las actitudes que consideramos más importantes para conseguir y conservar un empleo.

El mural quedará abierto para que en cualquier momento podáis incluir nuevos conceptos.

Aquí podemos ver el resultado.

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